聚焦监督首责  提升治理效能
为推动振兴发展决胜全面小康提供坚强保障
——在中国共产党富顺县第十二届纪律检查委员会
第四次全体会议上的工作报告
（2020年5月6日）
杨鸿臻

同志们：
　　我代表中共富顺县第十二届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议作工作报告，请予审议。
　　一、2019年工作回顾
　　2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。县委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，旗帜鲜明讲政治、自觉践行“两个维护”，带头扛起管党治党政治责任，扎实推进全面从严治党；县纪委监委聚焦主责主业，强化责任担当，坚持抓班子带队伍、抓机关带系统，坚持把政治建设摆在首位、把纪律和监督挺在前面，坚定不移正风肃纪反腐，推动纪检监察工作高质量发展。一年来，全县全面从严治党取得重大成果，县域政治生态综合评价等次为A级，与党风廉政建设责任制考核均居全市第一。
　　（一）“两个维护”落到实处、贯彻始终。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指引方向、推动工作、解决问题的强大思想武器，县纪委常委会坚持会前集中学、联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，带动全系统做到学思用贯通、知信行统一。全县纪检监察组织始终坚守政治机关定位，自觉把“两个维护”作为特殊历史使命和重大政治责任，协助县委加强县域政治生态建设，严肃行政区划调整和行政村建制调整纪律，督促开展主题教育“8+8+8+2”专项整治，全年发出廉情报告（函告）15期61人次，“一案双查”7件。加强对贯彻新发展理念、“三大攻坚战”、机构改革等重大决策部署的监督检查，严肃问责102人。深化蒲波案“以案促改”，开展“带病提拔”“赌博敛财”“利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治，处分10人。健全完善党风廉政意见出具办法，出具廉政意见2536人次。
　　（二）专项整治一抓到底、持续深化。坚守以人民为中心的根本政治立场，积极回应群众关切，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中整治漠视侵害群众利益的20项具体问题，查处问题151个，问责151人，点名道姓通报曝光37起62人。扎实开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，综合运用“蹲点督导+立项监督+挂牌督办”等方式，整改问题5432个，查处问题37个，处分28人。深化拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题和涉农权证清理整顿成果，推动实施涉农保险保费补贴问题专项整治，查处问题6个，问责6人，通报曝光典型案例3起4人。坚决“破网”“打伞”，严格落实“两个一律”“一线双核”“一案三查”要求，查处黑恶势力2件2人“保护伞”11件11人，移送司法机关5人，追究主体责任6人。持续开展“基层听音、一线走访”活动，入户走访23万人次，场镇接访288场次，解决问题5960个。
　　（三）作风建设巩固拓展、化风成俗。认真学习贯彻习近平总书记关于深入落实中央八项规定精神的重要批示要求，坚持抓节点、小切口、深治理，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，发现并整改问题208个，查处违反中央八项规定精神问题33个，处分12人，组织处理21人。落实“基层减负年”要求，重点整治形式主义、官僚主义，查处问题37个，党纪政务处分19人，通报典型案例7起，督查检查考核事项、文件、会议分别同期减少93.04%、36%、38%。做细做实靶向监督、精准监督，常态长效运用“大数据+监督执纪”，实施“三个倒查”，处分11人。聚焦作风建设、民生热点，全媒体直播《西湖问政》2期，问责22人。积极构建亲清新型政商关系，制定政商交往正负清单13条，划出党员干部行为底线。
　　（四）监督格局立破并举、常态长效。坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，推动日常监督制度化规范化系统化。精准运用“四种形态”处理597人次，各形态占比分别为52.4%、37.2%、4.9%、5.5%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。开展县管干部问题线索“大起底”和“回头看”专项工作，加大谈话函询抽查力度，防止一函了之、一询了之。实现廉政档案全覆盖监督，建立县、镇（乡、街道）、村三级廉政档案12895份。聚焦责任落实，持续开展约谈提醒、述责述廉等工作，开展任前谈话250人次，82人向纪委全会述责述廉。坚定不移深化政治巡察，县级巡察机构成立以来，已巡察单位58个，占本届巡察对象的72.5%；延伸巡察村（社区）党组织196个，发现问题564个，移送纪检监察机关立案26人，组织处理20人，此项工作在全市巡察工作会议上作经验交流发言。坚持发现问题与整改落实并重，做好巡察后半篇文章。本年度对24个单位开展常规巡察，对8个单位开展巡察“回头看”，发现问题436个，移送线索10条，发出“巡察建议书”1份。
　　（五）“三不”机制一体推进、同向发力。深刻把握反腐败斗争取得压倒性胜利和形势依然严峻复杂的重大判断，始终保持惩治腐败高压态势。全县纪检监察组织接受信访举报363（件）次，处置问题线索566件，立案293人，结案286件，处分284人，免予处分1人，延长预备期1人，涉嫌犯罪移送检察机关9人，不断深化不敢腐的震慑。坚持“以案促改”，发放纪律建议书1份，监察建议书7份。建立健全纪律审查安全制度，做实做细关键环节风险防控，严守安全底线。坚持用法治思维和法治方式反对腐败，构建不能腐的防范和监督机制，制定县纪委监委执纪审查调查工作流程及文书模板，探索建立“梯级办信”制度，信访同比减少30.99%，为21名干部澄清正名。坚持预防在先、教育在先、警示在先，增强不想腐的自觉。运用专家讲座、评书讲廉、成果巡展等方式增强基层干部廉洁意识和纪法意识，开展巡回宣讲40余次；35期1700余人到市县警示教育基地参观轮训；4批次400余人次参加法院庭审旁听；召开案发地专题民主生活会7次。
　　（六）体制改革全面深化、成效显著。一体推进纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，坚持党对纪检监察工作全覆盖、全方位、全过程领导，严格执行请示报告制度。强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导，完成派驻纪检监察组调整优化、更名赋权。探索“纪检监察+派驻监督”统分结合工作模式，稳步实施派出富世街道监察办公室和派出代寺纪检监察组规范化建设试点工作，调整第一纪检监察室负责干部监督职能。做好系统内规范性文件“废、改、立、释、备”工作，健全完善纪检监察业务工作流程。持续抓好监督执纪工作规则和监督执法工作规定的贯彻落实，深入推进“四个全覆盖”监督，实现在情况互通、手段互补、资源共享、成果共用上深度融合。加强与司法机关、检察机关、执法机关的协作配合，进一步规范线索移送、党纪政务处分、涉嫌职务犯罪案件移送审查起诉、退回补充调查等重要事项的运行流程，推动纪法贯通、法法衔接。
　　（七）队伍建设提质强能、忠诚担当。结合行政区划调整选优配强干部，全系统提拔干部10人，交流干部22人，全县20个镇乡（街道）配备专职纪委书记达100%。自觉落实“政治机关”“纪律部队”的政治要求，加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“全员培训”18次1810人次，干校送培61人，抽调到上级纪委20余人次，下派贫困村挂职锻炼4人。持续实行乡镇纪委书记（副书记）全覆盖跟班学习制度，跟班调训26人。在系统内认真开展蒲波案“以案促改”反思整改，对4个方面突出问题逐一整改落实。从讲政治的高度落实整改市纪委系统内部督查反馈问题6类21个，完善制度8个，制发纪检监察建议书1份，推动问责15人次。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，受理纪检监察干部信访7件，组织处理10人次，调离纪检监察系统2人。
　　过去的一年，全县纪检监察组织和广大纪检监察干部自觉围绕中心、服务大局，团结奋进、攻坚克难，为全县经济社会健康发展提供了坚强保证，对推动纪检监察工作高质量发展有了新的认识和体会：必须持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持纪检监察工作正确的政治方向；必须坚决担负起“两个维护”重大政治责任和特殊历史使命，始终坚守纪检监察工作的初心使命；必须坚决落实纪检监察强党建、为人民、促发展工作理念，始终围绕中心、主动服务大局；必须坚定推进决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，始终强化对权力运行的制约和监督；必须持续深化标本兼治，一体推进“三不”机制，始终坚持以案促改、固本培元；必须持续深化“三转”，努力建设高素质专业化纪检监察干部队伍，始终做到打铁必须自身硬。这些认识和体会，既是理论收获，更是实践成果，全县纪检监察干部必须深刻领会、长期坚持、自觉运用，并在新的实践中不断丰富、完善和发展，推动全面从严治党取得更大战略性成果。
　　成绩值得肯定，问题不容忽视。我们要清醒认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。同时，要清醒看到自身存在的短板和差距。有的纪检监察组织政治站位不高，对政治机关的职责定位和高质量发展的规律要求认识不到位，对政治监督内涵范围、方法途径把握不准，特别是对“一把手”的监督和同级监督还不够有力;有的履行协助职责和监督责任意识不强、办法不多，“三转”不到位甚至出现“回头转”，一体推进“三不”“三项改革”不平衡不协调，特别是基层纪检监察力量较为薄弱，一些派驻机构“探头”作用发挥不够；有的纪检监察干部没有完全适应新形势新任务新要求，政治业务素质和履职尽责能力不足，对纪法规定学习不透、尺度适用不当。对此，我们必须高度重视、采取有力措施、切实加以解决。
　　二、2020年主要任务
　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是实现富顺“四大目标”的冲刺之年。全县纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会、省委十一届六次全会、省纪委十一届四次全会、市委十二届九次全会、市纪委十二届五次全会精神，按照县委十二届十二次全会部署安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，协助党委持续深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐不能腐不想腐，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、接续推动富顺实现“四大目标”提供坚强保障。
　　（一）坚决落实“两个维护”，压紧压实管党治党政治责任
　　强化思想政治引领。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际、职能职责、正在做的事情，联系实际学、及时跟进学、全面准确学，切实提高运用党的创新理论发现问题、分析问题、解决问题的能力。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为政治本色和前进动力，作为加强纪检监察机关党的建设的永恒课题和纪检监察干部的终身课题，形成长效机制，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和加强党的领导，主动及时向上级纪委监委和同级党委请示报告工作。
　　突出抓好政治监督。始终把“两个维护”作为根本政治任务，协助党委推进全面从严治党，强化对落实管党治党责任和严肃党内政治生活持续监督，严肃查处破坏政治生态的违纪违法行为。聚焦政治原则、政治担当，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措、习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查，加强对贯彻落实党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神和省市县委巡视巡察整改落实情况的监督检查，坚决纠正一切阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为。
　　落实监督保障执行。坚持围绕中心服务大局，切实做到中央大政方针、省市委重大决策和县委工作要求部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。持续聚焦贯彻新发展理念、打好“三大攻坚战”、落实减税降费、支持民营经济发展、新冠肺炎疫情防控等方面，加强日常监督和专项检查，督促各级各部门履行职责使命，坚决查处不作为、慢作为、中梗阻、不担当等问题，坚决纠正敷衍塞责、应付了事、尸位素餐、弄虚作假、阳奉阴违等行为。
　　（二）坚持以人民为中心，集中整治群众反映强烈的突出问题
　　全力护航脱贫攻坚决战决胜。围绕高质量实现脱贫目标任务，深化“纪律作风保障年”要求，盘点梳理扶贫领域腐败和作风问题，加强对脱贫工作成效以及贫困村摘帽情况、脱贫攻坚后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫等问题盯住不放、精准施治、严肃问责，对贪污挪用、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友的严肃查处。
　　集中治理民生领域突出问题。持续开展“一线走访、基层听音”活动，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，抓好教育医疗、食品药品安全、生态环保、行政审批、征地拆迁等领域突出问题治理，持续拓展“一卡通”管理问题专项治理成果，切实解决群众的操心事烦心事揪心事。持续开展村级质询、信访公开，加强对案结事不了重访问题的分析研判、有效化解，不断提高息诉罢访率。用好村（居）务监督委员会等力量，加强村（社区）党务、村（居）务、组务公开监督，引导群众有序参与，增强基层治理效能。
　　坚决铲除涉黑涉恶腐败和“保护伞”。始终保持凌厉攻势，逐案筛查黑恶势力犯罪案件，紧盯非法获取经济利益、政治荣誉、被免予或减轻处罚等关键环节，深入研判、巡线深挖，确保“保护伞”不漏网。严格落实“双专班”“两必问”，综合运用领导包案、挂牌督办、提级查办等措施，精准处置、精准打击。坚持深挖根治和长效常治相结合，边打边治边建，聚焦交通运输、矿产资源、服务娱乐等重点行业领域，推动行业主管部门健全长效机制，主动作为、深入治理，铲除黑恶势力滋生蔓延的“土壤”。
　　（三）持续深化拓展改革，加快推动制度成果转化为治理效能
　　协助党委推进全面从严治党。精准把握纪委对同级党委的协助职责，建立健全对各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度，完善主体责任落实情况考核评价机制，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动。以强化党内监督为重点，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督有机贯通、相互协调。严格执行问责条例，督促党委（党组）、党的工作机关履行问责职责，形成问责合力。严格按照法定权限和程序，实事求是开展问责，坚决纠正问责不到位、程序不规范、问责泛化滥化、畸轻畸重等问题。
　　持续深化纪检监察体制改革。加强党对纪检监察工作的全覆盖、全方位、全过程领导，推动双重领导体制具体化、程序化、制度化。完善对下级纪检监察组织“两为主一报告”、对派驻机构“三为主一报告”的工作机制，切实加强上对下的统筹、联络和领导、指导，完善服务保障、情况报告、内部督察、履职考核机制。发挥基层组织监督作用，深入推进 乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设，完善片区协作机制，充分发挥村级纪检员作用，推动提升纪检监察工作规范化水平，切实提高履职能力。
　　健全完善贯通联动工作机制。建立党风政风监督、信访举报、监督检查、派驻纪检监察组、巡察机构之间信息互通、监督互动的工作机制。加强对监督工作的整体规划，通过联席会议、对口指导、联合调研等机制，使“四项监督”贯通融合、协调衔接，实现同步推进、同向发力、同增质效，形成合力。坚持力量一体调配，将监督检查部门力量与派驻机构、巡察机构力量统筹调配。坚持成果一体运用，健全会商机制，定期、不定期交流监督信息。落实纪法贯通、法法衔接要求，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系。
　　（四）切实履行监督首责，着力实现监督向有效覆盖转变
　　落深落细日常监督。聚焦职责定位，以高质量监督促进高质量发展。强化信访监督，加强对信访举报内容的梳理分析，既关注重点人、重点事、重点问题，又强化对政治生态的全面客观综合研判。以聚焦“关键少数”带动监督全覆盖，重点监督一把手、“两委”委员及重要岗位人员，督促“关键少数”管住绝大多数。综合运用谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会、督促巡视巡察整改、提出纪检监察建议等形式，抓早抓小、防微杜渐。建立健全廉政档案、述责述廉、谈话函询抽查核实等长效工作机制，完善大数据分析应用和检举举报平台，提升监督效能。
　　严把选人用人关口。扎实做好党风廉政意见回复工作，建立群众口碑说明工作机制，完善综合研判、集体会商、动态更新、及时报告制度，精准识别领导干部政德品行、纪律作风状况。坚持时间服从质量，对拟提拔人选问题线索全部了结、谈话函询全面查核、所有疑点全面排除才予放行，对问题反映较多、内容具体的，实行“下沉一级”核查问题线索处置情况，严防“带病提拔”。
　　强化权力运行监督。紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。督促行政审批、执法司法、规划建设、公共财政支出、公共资源交易等领域健全完善制度，科学配置权力、明确权责清单、确立运行规程、严格规范用权。推动党务、政务、司法公开和其他领域办事公开，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制。构建全覆盖的制度执行监督机制，督促领导干部强化制度意识、自觉尊崇制度、严格执行制度。坚决纠正做选择、搞变通、打折扣的行为，坚决查处制度空转背后的责任问题、作风问题、腐败问题。
　　（五）巩固深化作风建设，推动党风政风社风民风持续好转
持之以恒纠治“四风”问题。把“严”的主基调长期坚持下去，持续抓好中央八项规定及其实施细则精神和省市县相关规定的督查落实，防范查处收送电子红包、不吃公款吃老板、私车公养等隐形变异问题，对不收敛不收手的从严查处，对典型案例坚决通报曝光。坚持综合施治，完善纠治“四风”长效机制。坚持纠“四风”树新风并举，推动化风成俗、成为习惯。
　　深度整治形式主义、官僚主义。巩固深化基层减负年成果，持续整治监督检查考核过多过滥、文山会海等加重基层负担问题。坚持从领导机关和领导干部抓起改起，坚决治理贯彻决策部署只表态不落实、责任下滑矛盾上交、为了不出事宁愿不做事、囿于条条框框不敢创新突破等问题，扎实开展“政绩工程”“面子工程”专项治理，引导各级党员干部树立正确政绩观。
　　推动营造干事创业浓厚氛围。推动严管与厚爱结合，激励与约束并重常态化、具体化，严格落实“三个区分开来”容错纠错，精准运用“四种形态”，激励干部敢担当、勇创新、善作为。健全完善澄清保护机制，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。持续深化构建亲清政商关系，促进营商环境更加优化。健全受处分（处理）人员回访教育常态化机制，帮助其改正错误、卸下包袱、轻装前行。建立受处分党员干部处分（影响）期满函告制度，推动处分（影响）期满表现优秀的党员干部再启用。
　　（六）有序开展政治巡察，推动巡察工作高质量发展
　　坚守政治巡察定位。全面贯彻执行党章和巡视工作条例，准确把握政治巡察的内涵和方向，把“两个维护”作为根本政治任务，聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策部署情况，聚焦漠视侵害群众利益的问题，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，坚持发现问题、形成震慑不动摇。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，高质量推进十二届县委巡察全覆盖，确保常规巡察、村级巡察任务均完成85%以上。
　　完善联动协作机制。理顺巡察机构内外关系，加强与纪检监察、组织、审计、信访等在成果运用、信息共享、线索移交、专业支持等方面的协作配合，推动形成系统集成、协同高效的监督工作机制。探索开展巡审结合试点，促进巡察监督与审计监督的贯通融合。按照全域联动、全域覆盖、全域深化思路，结合乡镇行政区划调整改革和村级建制合并实际，加强与派驻监督、镇街纪（工）委工作联动协作，推动巡察向村居一线、群众身边延伸。
　　深化巡察整改效果。坚持发现问题与整改落实并重，扎实做好“后半篇文章”，坚决克服“过关”心态，杜绝“巡察一阵、紧张一时、问题依旧”的怪圈。把整改监督做实做细，建立工作台账，实行销号管理。健全整改落实情况报告制度和责任追究制度，对拒不整改、虚假整改或整改不力的党组织和个人严肃问责。强化巡察成果运用，反馈问题优先办理，问题线索优先处置。
　　（七）持续推进“三不”机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
　　强化不敢腐的震慑氛围。加强党对反腐败工作集中统一领导，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查。坚持靶向治疗、精准惩治，突出“两个优先查处”，特别是把党的十九大后仍不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重。坚持惩前毖后、治病救人，把思想政治工作贯穿始终，精准运用“四种形态”，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置。加大征地拆迁、工程建设等领域反腐力度，严肃查处设租寻租、内外勾结侵吞国有资产等腐败问题。坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为。压实安全监管工作责任，坚决守住安全底线。
　　完善不能腐的制度机制。坚持一案一总结，深度剖析典型案件背后的体制性障碍、机制性梗阻。用好纪律检查建议书和监察建议书有力武器，督促召开案发地专题民主生活会，深化以案为鉴、以案促改、系统治理，推动警示教育制度化、常态化，补齐制度短板，堵塞监管漏洞，夯实法治基础。推动构建亲清政商关系，促进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
　　增强不想腐的思想自觉。配合党委强化党性教育、思想教育、纪法教育，利用好典型案例和忏悔录，做好查办案件的“后半篇文章”，做实同级同类干部的警示教育，推进以案释德、以案释纪、以案释法。坚持警示教育震慑常在，发挥警示教育基地和法院庭审旁听品牌效应，引导党员干部把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”。深入推进清廉文化建设，深化家规家训家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，培养现代文明人格。
　　（八）提升自身治理能力，打造高素质专业化纪检监察队伍
　　锤炼政治品质。突出纪委监委政治机关属性，加强县纪委常委会政治建设，严格执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头增强制度意识、坚定制度自信、维护制度权威， 充分发挥示范引领作用。严格落实机关党建工作责任制，强化党支部政治功能，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推进更高水平、更深层次“三转”，加强纪检监察干部运用制度能力建设，认真执行监督执纪工作规则、监察执法工作规定，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，严格按照法定权限、规则、程序履行职责，公正文明执纪执法，不断提高纪检监察机关治理能力。
　　提升履职能力。主动适应高质量发展形势任务，紧密结合队伍能力素质实际，持续深化拓展全员培训，围绕专业学、瞄准短板补、贴近实战练。聚焦纪检、监察、法律等专业知识，突出专业训练，实现培训内容、培训人员有效全覆盖，提升斗争本领。强化实战练兵，通过以案代训、跟班调训、一线接访等方式，提升实战能力。坚持党管干部原则，拓宽选人用人视野，做好干部队伍建设规划，加强干部交流，严把“进口”，畅通“出口”。
　　强化自我革新。进一步完善内控制度，健全纪检监察干部廉政档案。认真落实日常联系沟通机制，加强对苗头性倾向性问题日常分析研判和处置，着力防范化解不担当不作为、不精准乱作为的履职风险。完善纪检监察干部考核评价指标体系，树立先进典型，强化正向激励。坚持刀刃向内，深入整治自身形式主义、官僚主义问题，常态长效开展内部督查，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，坚决清除以权谋私、以权搞特殊、蜕化变质的害群之马，及时打扫庭院、清理门户，持续防治“灯下黑”。
　　同志们，我们有幸处在新时代，更有责于新时代，做好新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级纪委和县委的坚强领导下，锐意进取、攻坚克难、担当实干，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，奋力开创纪检监察工作高质量发展新局面，为同步全面建成小康社会和全县“十三五”规划全面收官提供坚强保障!