中共富顺县统计局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
根据县委统一安排，2023年4月6日至5月5日，县委第三巡察组对县统计局党组进行了巡察。2023年7月12日，县委第三巡察组向党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、落实巡察整改主体责任情况
（一）主要负责人履责情况。为保证整改进度和质量，局党组主持召开巡察专题党组会议进行研究，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《中共富顺县统计局党组关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，成立巡察整改工作领导小组，明确每项具体问题的责任领导、责任股室、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。切实履行巡察整改第一责任人责任，对巡察整改负总责，带头领办重点难点问题，组织推动巡察整改落实，督促提醒领导班子其他成员落实整改责任，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
（二）组织领导方面。7月19日，局党组召开专题会议，研究讨论局党组2023年巡察整改专题民主生活会方案、党组关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改工作方案。7月24日，根据县委巡察工作统一部署，局党组召开巡察整改专题民主生活会，对照县委第三巡察组巡察反馈的问题，深入分析、集中整改。会上，班子成员敢于揭短亮丑、深挖思想根源，扎实开展了批评与自我批评，认真对照检查，围绕3个方面突出问题进行了全面检视、深刻剖析，做好反馈意见的整改落实工作。
（三）责任落实方面。局党组及时成立了落实县委第三巡察组对县统计局党组巡察反馈意见整改工作领导小组，局党组书记葛方红同志为组长，各班子成员为副组长，各股室负责人为成员。围绕县委巡察工作部署要求，根据反馈的三个方面15个大类40个具体问题，细化为87条整改措施，同步建立“一个问题、一名领导、一套人马、一抓到底”的工作机制，把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成目标和时限，切实做到立行立改，改出成效，确保一件一件落实，一条一条兑现。
（四）监督检查方面。局党组分别召开“县委巡察整改任务分解”“集中学习教育”“巡察整改工作推进”等会议，听取对巡察反馈意见的整改落实情况汇报。重点突出强化整改落实，看问题是否整改到位、看整改质量和取得的效果，党组书记对党建、人事、财务、工会、普查中心分管领导、经办人员开展谈心谈话，督促班子和个人把所有问题整改到位，确保“件件有交代、事事有落实”。
（五）巩固成果方面。通过此次巡察整改，做到了从建章立制的角度和举一反三的层面进行全面深入整改。在整改过程中，我局认真落实《富顺县巡察整改成效评估办法》要求，并结合《自贡市全面从严治党主体责任“8+1”清单》和《“1+3+6”监督规范》，将全面从严治党政治责任层层向下延伸、压实；目前，未发生班子成员、股室负责人对所负责领域问题整改工作不研究、不落实，或者打折扣、不到位，敷衍整改、应付整改的情况。
二、巡察组反馈问题整改落实情况
（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况
整改问题1：政治理论学习不深不实。
（1）学习不深，落实“第一议题制度”不到位。
整改情况：一是严格落实第一议题制度，将“第一议题制度”制度化、规范化和常态化，加强统计法律法规、习近平总书记有关讲话精神、上级统计工作会议精神等学习。
二是2023年以来，召开党组会、支委会、党员大会、职工大会开展会前政治理论知识或统计法律法规学习20余次；支部委员积极发挥带头作用，结合习近平新时代特色社会主义主思想题教育做好各类重点会议精神、政策法规领学，并丰富学习形式，融入交流学习讨论发言。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（2）学习不实，学用结合还有差距。
整改情况：一是强化理论学习，夯实领导责任，密切联系统计工作实积极开展个人自学和集中学习，做好学习强国、学法考法等APP学习，不断提升领导干部理论研究水平。
二是9月11日，党组书记对当事人进行提醒谈话，告诫其今后要不断提高思想认识、理论研究水平、综合写作能力，发挥好领导干部带头作用。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
整改问题2：履行统计职能存在薄弱环节。
（3）整合监督力量不充分。
整改情况：一是加强县委巡察办与县统计局的协作配合,根据《关于建立县委巡察办与县统计局沟通协作机制的意见（试行）》，主动向巡察办提供线索1次。
二是加强县统计局与县纪委监委、纪检组的协作配合，联合开展专项纠治、专项治理。邀请派驻纪检组长作为领导小组成员，参与统计造假弄虚作假不收手不收敛专项纠治、统计造假屡禁难绝专项治理行动全过程。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（4）数据质量把关不严。
整改情况：一是制订了各专业数据质量核查办法，并常态化开展数据质量核查。7月以来发放了风险提示函19份，数据核实函9份，纠正失实数据函7份。
二是设立了统计违法线索举报台账，加大对统计数据造假、弄虚作假行为查处打击力度，严厉打击各类统计违纪违法行为。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（5）执法检查不规范。
整改情况：一是9月11日—9月19日，组织执法人员到宜宾市参与省统计局组织的执法检查，在实践种锤炼执法能力，真正实现通过现场执法实践促进执法业务素质提升。
二是要求执法人员持续深入学习《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》和《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，强化理论武装，确保统计执法检查工作的规范性和实效性。在工作中注意积累工业、服务业、投资、劳动工资、研发等专业的基本业务知识，了解其报表制度、数据来源和依据等。
三是责任领导针对反馈的问题，撰写统计执法检查不规范工作检讨书一份。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持；第三项已整改完成。
整改问题3：部分工作落实打折扣。
（6）基本单位名录库规范化建设进度迟缓。
整改情况：一是加强向上对接。每周至少与市普查中心沟通对接2次，主要对接上级指示精神，加强对名录库的维护和调查单位的审核工作；负责对名录库进行周期性全面更新和经常性维护更新；组织实施对名录库进行全面清查，形成自查报告；完成60户企业入退库检查。
二是紧密联系各部门。协同县委编办等18个共享信息部门，集中召开名录库共建部门联席会议1次，收集部门底册信息1万余条，完成企业信息比对核实和维护变更；持续加强部门对底册数据的共享力度，充分发挥单位名录库作用，利用五经普契机，与部门建立QQ群，共享企业信息服务第五次全国经济普查工作。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（7）内设机构执法监督局批而未建。
整改情况：一是为压紧压实统计法治建设工作责任，更加有效发挥统计监督职能作用，打造过硬统计执法队伍，印发了《关于进一步加强执法队伍建设的通知》（富统发〔2023〕14号），落实执法监督局工作人员。
二是把取得国家局统计执法证作为硬性任务不断抓严抓实，鼓励政治素质过硬、原则性强、专业素养高的年轻干部参加国家统计执法资格考试，积极培养执法后备力量，奋力打造一支政治过硬、业务过硬、素质过硬的执法“铁军”。鼓励全局干部职工参加国家统计局统计执法资格培训考试，把考试合格并取得统计执法证将作为评优评先的重要考虑因素。
整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改并长期坚持。
（8）内控制度执行不严。
整改情况：一是为进一步规范和加强财务管理，建立有效地制约监督机制，切实管好、用好统计经费，保障统计工作开展，根据《会计法》《审计法》和相关财经纪律、财务管理制度的要求，结合我局统计工作和财务管理实际，修订完善《富顺县统计局财务管理办法》。
整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改并长期坚持。
整改问题4：普法宣传和基层调研有待加强。
（9）普法宣传形式单一，力度不够。
整改情况：一是狠抓统计法律法规宣传学习，统计法律法规分别上常委会、常务会学习各1次，统计局主要领导进党校授课1次。
二是强化氛围营造。制作统计法律法规、经济普查宣传视频，通过LED显示屏、公交车电视等循环播放1000余次；9月20日在釜江广场开展“统计开放日”暨经济普查集中宣传活动；在主干道中央隔离带悬挂宣经普传广告30个，高速公路连接线定制景观小品1坐；发送经普宣传短信1.1万余条，朋友圈广告10万条。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（10）深入企业调研不够。
整改情况：一是认真贯彻落实《关于在全党大兴调研的工作方案》精神，各分管领导及专业统计人员进一步细化调研工作，将调研工作覆盖到各监测行业，深入基层调研，目前已完成《关于富顺县工业企业研究开发经费投入（R&D）的调研报告》、《聚焦重点领域深耕细作 推动县域产业加快振兴》、《助推工农企业主辅分离 促进县域经济高质量发展》三篇调研报告的初稿。
二是举办2023年“升规入统”业务培训会，组织20个乡镇（街道）和17个县级部门分管领导、经办人学习统计法律法规以及企业（项目）“升规入统”申报知识。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
整改问题5：落实意识形态工作责任制有差距。
（11）班子成员对意识形态工作重视不够，研究不够。
整改情况：一是切实强化组织领导，加强阵地管理，从严监督执纪问责，有效推进意识形态工作，积极创造风清气正的良好环境，把意识形态工作纳入班子成员民主生活会对照检查及述职述廉报告内容，同纪检监察工作、党建工作同步安排部署，同步组织实施。
二是7月以来，专题开展意识形态重点工作梳理及下一步重点工作研判部署1次，专题作保密自查自评工作汇报1次，专题部署网络安全工作1次。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（12）意识形态工作重视不够，重要资料存在数据矛盾。
整改情况：一是进一步抓好意识形态工作重要规章制度学习贯彻：8月17日，党组中心组集中学习《党委（党组）意识形态责任制实施办法》《自贡市贯彻落实意识形态工作责任制“7+1”责任清单》《自贡市党员干部网络行为“四项倡导”和“十二不准”》。
二是7月以来，利用党组会、党组中心组会传达学习《习近平总书记来川视察重要指示精神》《县委国安委第十三届第二次全体会议精神传达提纲》等8次，及时梳理日常会议数据。
三是责任领导针对反馈的问题，撰写巡察整改工作检讨书一份。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持；第三项已整改完成。
（13）保密制度制订粗糙。
整改情况：一是9月27日，召开干部职工大会暨“统计大讲堂”，组织全体干部职工学习《统计局统计信息发布保密管理办法》；10月23日，全体领导班子集中学习《国家总体安全观》《富顺县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育网络舆情调控管控工预案》。
二是为确保我县统计数据、统计信息对外发布的安全性和统一性，保障我县统计信息网安全、高效、稳定、快速的运行，促进统计信息网的健康发展与应用，将《国家秘密载体管理制度》进行删减整合，修订完善《富顺县统计局统计信息发布保密管理办法》《涉密人员教育管理制度》《信息保密审查制度》《富顺县统计局涉密网络管理制度》。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
整改问题6：风险防范存在盲点。
（14）会计科目管理不规范。
整改情况：一是9月12日，财务分管领导组织出纳、会计共同学习了《现金管理暂行条例》、《中华人民共和国会计法》、《政府会计制度》、《支付结算管理办法》等财经法律法规，并进一步对单位财经纪律要求做了强调。
二是及时对当年财务凭证进行清理，补充完善摘要信息，检查凭证后附件数量
三是责任领导针对反馈的问题，撰写巡察整改工作检讨书一份。
整改进度：第一项已整改并长期坚持；第二、三项已整改完成。
（15）库存现金余额历年结转偏高。
整改情况：一是本单位严格执行《现金管理暂行条例》等相关规定，在可列支现金的使用范围和限额内开支，超过使用现金限额部分，提交银行办理或公务卡支付，杜绝大额现金支付。
二是财务分管领导于9月12日组织财务人员共同学习了《现金管理暂行条例》、《中华人民共和国会计法》、《政府会计制度》、《支付结算管理办法》等财经法律法规。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
整改问题7：落实党风廉政建设责任制不到位。
（16）党风廉政建设重视程度还不够。
整改情况：一是加大学习力度，及时传达各级纪委全会精神、巡视巡察相关文件精神、传达《关于对中共富顺县文化广播电视和旅游局党组巡察整改不理情况的通报》等，组织开展廉政党课1次，切实增强干部职工纪律意识、规矩意识，构筑拒腐防变的思想防线。
二是已梳理整改班子成员2021年的责任细化表；2023年9月新调入班子成员1名，及时更新完善局党组落实全面从严治党主体责任2023年度任务清单。
三是9月11日，党组书记对当事人进行提醒谈话，告诫其今后要严格落实领导干部“一岗双责”，杜绝纸上形式主义，加强理论学习，不断提高思想站位。
整改进度：第一项已整改并长期坚持；第二、三项已整改完成。
整改问题8：派驻纪检组实时监督不到位。
（17）列席党组“三重一大”会议较少。
整改情况：一是利用党组会、局长办公会，组织全体班子成员集中学习《中国共产党党内监督条例》《中央纪委办公厅关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责的通知》、省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻落实<统计违纪违法责任人处分处理建议办法>的实施意见》。
二是会前通过QQ、电话、短信等形式积极加强与派驻纪检组沟通对接工作，7月以来，派驻纪检组列席参加党组会3次。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（18）推动领导班子成员落实“一岗双责”力度不够。
整改情况：一是9月19日，接受派驻纪检组查阅2022年以来的意识形态工作资料；9月26日，接受派驻纪检组节前检查。
二是为更好推动统计局党风廉政工作开展，落实领导班子成员“一岗双责”，党组书记、分管领导不定期与派驻纪检组长沟通交换意见。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（19）督促指导廉政风险点排查不到位。
整改情况：一是9月27日，召开干部职工大会做好“中秋”“国庆”节前廉政提醒，同时安排布置廉政风险点排查工作。
二是积极收集干部职工廉政风险点自查表，同时好做后续汇总对接工作。
三是分管领导加强工作对接，请派驻纪检组及时到我局开展督促指导，确保廉政风险排查整改有起色、见实效。
整改进度：第一、二、三项已整改并长期坚持。
整改问题9：部分制度制定操作性不强。
（20）内控制度的制定未结合实际。
整改情况：一是10月9日党组会提请审核《内控制度》，修订完善《富顺县统计局信访维稳工作责任制追究制度》，对与本单位实际情况不符的表述，进行修订完善。
二是在内控制度中新增《党组议事制度（试行）》《富顺县统计局政府采购管理办法》《富顺县统计局非政府采购管理办法》《关键岗位工作人员轮岗交流管理办法(试行)》《劳务派遣人员管理办法》。
三是责任领导针对反馈的问题，撰写巡察整改工作检讨书一份。
整改进度：第一、二、三项已整改完成。
整改情况：一是明确接待标准，新增资金支出管理，规范资金审批程序，修订完善《富顺县统计局财务管理办法》。
三是9月27日，通过干部职工大会暨“统计大讲堂”，对全局职工开展经费使用政策性学习和培训，严格落实资金支出事前审批管理、报销审批管理、报销时限管理。
整改进度：第一、二、三项已整改完成。
整改问题10：工作作风不严谨。
（22）发文管理不规范。
整改情况：一是9月27日，通过干部职工大会暨“统计大讲堂”对全体干部职工开展公文运转规范培训，学习贯彻《县委办公室公文运转规范》等13个制度规范的通知（富委室〔2022〕17号）文件精神、《富顺县统计局会议管理制度》。
二是9月25日，分管领导组织办公室工作人员开展办文办会相关培训，学习贯彻《县委办公室公文运转规范》等13个制度规范的通知（富委室〔2022〕17号）文件精神、《富顺县统计局收发文管理制度》，强调办文办会相关纪律要求，提高机关工作效率，规范公文收发工作，严格做好统计数据信息发布保密管理工作。
三是进一步规范发文情况，我局对2013年以来以县政府和县政府办公室名义印发的文件进行全面清理，共清理非密文件6件，经合法性审核、集体审议，建议废止1件、失效3件，继续有效2件。
整改进度：第一、二、三项已整改完成。
（23）文件制作有瑕疵。
整改情况：一是9月25日，分管领导组织办公室工作人员开展办文办会相关培训，学习贯彻《县委办公室公文运转规范》等13个制度规范的通知（富委室〔2022〕17号）文件精神、《富顺县统计局收发文管理制度》，强调办文办会相关纪律要求。
二是根据《国家机关公文处理办法》要求，结合县统计局工作实际，修订完善《富顺县统计局收发文管理制度》，提高办文质量，确保文件无差错。
整改进度：第一、二项已整改完成。
整改情况：一是9月27日，组织全体干部职工开展公文运转规范培训，学习贯彻《县委办公室公文运转规范》等13个制度规范的通知（富委室〔2022〕17号）文件精神、《富顺县统计局会议管理制度》。
二是9月25日，分管领导组织办公室工作人员开展办文办会相关培训，学习贯彻《县委办公室公文运转规范》等13个制度规范的通知（富委室〔2022〕17号）文件精神、《富顺县统计局收发文管理制度》，强调办文办会相关纪律要求。
整改进度：第一、二项已整改完成。
整改问题11：财经纪律执行不严。
（25）财务报销审核不严。
整改情况：一是全面自查梳理我局财务报销情况，针对报销资料不全的票据，及时补充了相应印证资料；对签章不齐的报销单据做了资金清退处理，涉及10人，共计清退金额500元，并于9月27日缴入财政专户。
二是9月12日，财务分管领导组织财务人员共同学习了《现金管理暂行条例》、《中华人民共和国会计法》、《政府会计制度》、《支付结算管理办法》等财经法律法规，进一步对单位财经纪律要求做了强调，分管领导分别对会计、出纳人员开展谈心谈话。
整改进度：第一、二项已整改完成。
（26）违规列支工会经费。
整改情况：一是9月27日组织干部职工学习《工会经费收支管理办法》，严格执行中央“八项规定”，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围。
二是9月26日，接受派驻纪检组节前检查，同时检查机关工会经费使用情况，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
整改进度：第一、二项已整改完成。
整改情况：一是9月底全面清理差旅费填报不规范现象，对金额填写不完整、出差地点不详细、事由简单等情况，及时补充完善。
二是要求违规报销差旅费的当事人及时清退违规资金100元，并于9月27日缴入财政专户。
三是9月27日，通过通过干部职工大会暨“统计大讲堂”，对全局职工开展经费使用政策性学习和培训，避免类似情况再次发生。
整改进度：第一、二、三项已整改完成。
（三）聚焦基层党组织建设情况
整改问题12：党建工作不够扎实
（28）党组研究党建工作不深。
整改情况：一是根据中共富顺县委组织部关于《富顺县2023年基层党建工作要点》和中共富顺县直属机关工作委员会《2023年县直机关党建工作要点》以及省、市统计局党建工作要点，结合本单位工作实际，制定《中共富顺县统计局党组2023年党建工作要点》和《富顺县统计局支部2023年党建工作要点》。
二是2023年每季度党组会听取分管领导作党建重点工作完成情况汇报3次，并分析研判机关党建工作下一步工作计划。
整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改并长期坚持。
（29）党支部工作手册填写不完整。
整改情况：一是10月18日，召开支部委员会集中学习《新编基层党务工作手册》，继续加强对党支部工作手册记录填写的学习，不断提升党务工作者自身的理论水平、工作技能，把党的基层组织各项工作推向前进。
二是补充完善2022年党支部工作手册。
整改进度：第一、二项已整改完成
（30）党费收缴不规范。
整改情况：一是9月20日，召开支部委员会集中学习《自贡市党费收缴、使用和管理实施办法》，详细了解党费收缴要求、标准和计算方法、使用原则与范围、管理要求等方面；经核算，退休职工陈韵珂、胡生文已按照比例足额缴纳党费。
二是明确组织委员负责党费收缴工作，详细摸排党员情况，核实党费收缴基数，严格执行党章规定，定期进行缴费公示，确保收缴透明公开。
整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改并长期坚持。
（31）“三会一课”形式单一。
整改情况：一是不断丰富主题党日活动形式，5月以来，集中学习2次，观看红色教育电影两次，到红色基地凝心筑魂1次，不断提高党员参与度。
二是在三季度党课中增加分组讨论发言环节，注重党员的融入、参与和互动，避免单向灌输和理论说教，增强“三会一课”的生动性和吸引力。
三是2023年以来，结合党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党风廉政建设等，局党组成员讲党课4次。
整改进度：第一、二、三项已整改并长期坚持。
（32）党员发展不规范。
整改情况：一是9月20日，召开支部委员会集中学习《新编基层党务工作手册》中党员发展的基本程序，规范党员发展流程，明确组织委员负责党员发展工作。
二是今年发展党员1名，预备党员按期转正1名，已完善相关党员发展资料。
整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改并长期坚持。
整改问题13：党内政治生活不严肃。
（33）谈心谈话不扎实。
整改情况：一是按照民主生活相关流程，做好巡察整改专题民主生活会党组成员会前谈心谈话工作，完善谈心谈话相关台账记录，确保记录真实、完整。
二是9月11日，党组书记分别对党建、人事、财务、工会、普查中心分管领导、经办人员开展谈心谈话8人次；其他班子成员分批次对分管职工开展谈心谈话11人次。
整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改并长期坚持。
（34）批评与自我批评人数不足。
整改情况：一是强化工作落实，确保每年度组织生活会参会人员应到尽到，全部开展自我批评，保障会议质量。
二是2022年度的组织生活会要求全局党员干部在批评和自我批评中把问题查摆准、剖析透、检查深，真正做到“实打实”。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
整改问题14：干部队伍建设存在薄弱环节。
（35）干部内部交流少，
整改情况：一是制定《关键岗位工作人员轮岗交流管理办法(试行)》，进一步加强县统计局干部队伍建设，加强对廉政风险重点岗位人员的监督，并于10月9日党组会上会讨论通过。
二是根据统计工作实际，确定轮岗对象、轮岗期限，采取交流、转任、竞争上岗等方式，分期分批适时进行岗位轮换。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（36）干部能力有待提升，统计执法人员不足。
整改情况：一是9月11日—9月19日，组织执法人员到宜宾市参与省统计局组织的执法检查，在实践种锤炼执法能力，真正实现通过现场执法实践促进执法业务素质提升；要求执法人员持续深入学习《意见》《办法》《规定》和《监督意见》，强化理论武装，确保统计执法检查工作的规范性和实效性。
二是9月26日，印发《关于进一步加强执法队伍建设的通知》，落实执法监督局工作人员，鼓励全局干部职工参加国家统计局统计执法资格培训考试。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（37）对基层统计队伍建设指导不够。
整改情况：一是制定《推动富顺统计高质量发展九条措施》，压紧压实统计责任，夯实统计基层基础，构建齐抓共管、协同高效的统计责任体系，要求乡镇（街道）、四川富顺晨光经开区管委会配备与辖区统计任务相匹配的统计人员，建立“经济网格员”队伍。
二是进一步加强对基层统计队伍建设指导，结合第五次全国经济普查工作，选聘普查员559人、普查指导员196人。
整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。
（38）党员先锋模范作用不明显。
整改情况：一是印发《中共富顺县统计局支部委员会关于开展“党员示范岗”的通知》（富统支发〔2022〕1号）文件，深入开展党员创先争优活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示良好的共产党员形象，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力。
二是按照党员创先争优要求，设立了5个党员示范岗，定期开展评比表彰，督促党员干部以更高标准严格要求自己，主动发挥党员先锋模范作用。
整改进度：第一、二项已整改完成。
整改问题15：整改不彻底。
（39）临聘人员管理不严格问题依然存在。
整改情况：一是8月28日，局长办公会集中学习市政府办2015年《转发市人力资源社会保障局等部门关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理的实施意见的通知》（市府办发〔2015〕26号）精神。
二是制定《劳务派遣人员管理办法》，进一步加强劳务派遣人员的规范化管理，充分调动劳务派遣人员的工作积极性，更好地发挥劳务派遣人员的主观能动性，提高工作效率，并于10月9日党组会上会讨论通过。
整改进度：第一、二项已整改完成。
（40）工会经费管理和使用不规范的问题整改不到位。
整改情况：一是9月27日，通过干部职工大会暨“统计大讲堂”组织全体干部职工学习《工会经费收支管理办法》，严格执行中央“八项规定”，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围。
二是清退2022年“五一”诗词朗诵违规发放奖品，涉及18人，共计清退资金4785元，并于9月13日缴入工会账户。
三是修订完善《富顺县统计局工会经费收支管理实施办法》，及时完善会员名单，做好参加活动会员奖品发放登记。
四是严格按照《富顺县统计局工会经费收支管理实施办法》，对照慰问标准及要求，开展好节日慰问、生日慰问等工作。
整改进度：第一、二项已整改完成；第三、四项已整改并长期坚持。
三、巩固和深化巡察整改的工作打算
经过3个月的集中整改，虽然取得了阶段性整改成效，但我们也清晰地认识到距县委及巡察组提出的整改要求还有一定差距。下一步，局党组将以党的二十大精神为指引，加大制度执行力度，巩固巡察问题整改成果，加快推动县域经济高质量发展提供统计保障。
（一）严格落实“两个责任”。紧紧围绕习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党章党规党纪和监察法规、二十届中央纪委二次全会、省市县纪委全会精神等，严格落实局党组主体责任，充分发挥党组对全局工作领导核心作用，切实做到领导认识到位、监督权利到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。
（二）巩固深化整改后续工作。要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对巡视巡察工作的重要要求，认真落实中央和省委关于巡视整改新精神新要求新部署，坚定做好巡察整改“后半篇文章”，持续巩固风清气正的良好政治生态，以巡察整改实际行动和工作成效践行“两个维护”。
（三）进一步建立健全长效机制。要牢固树立巡察整改永远在路上的思想，坚持举一反三，把解决问题与提升治理能力结合起来，持续巩固拓展巡察整改成果。把巡察整改与习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，为加快推进我县“两县两区一城”建设和成渝地区双城经济圈有影响力中等城市作出统计贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0813-7211593；邮政地址四川省富顺县富世街道釜江大道中段196号富顺县政府大楼7楼富顺县统计局；电子邮箱549010779@qq.com。
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