2021——2025年规划》《富顺一中意识形态制度（职责）汇编》《富顺第一中学校政府采购管理内部控制制度》等，修订完善《富顺一中“三重一大”议事制度》《富顺一中职称评聘方案》《富顺一中高、初中教师教育教学质量考核方案》等制度。五是监督检查执纪方面。巡察整改期间，县委巡察督导办公室、县纪委下派教体局纪检组对巡察整改工作进行检查和指导；学校纪委对巡察整改的日常工作进行监督检查，并牵头召开整改工作推进会，约谈了四人，并责令其作出书面检查；配合县纪委、监委对违规领取津补贴原两位班子成员进行处理。

二、反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层贯彻落实情况

1.党建引领作用发挥不足整改情况。一是紧紧围绕市委“盐都未来工程”和县委“建设四川文化教育强县”目标，学校班子强化学习，进一步提升大党建意识，已立项开展《实施“党建+专业”双融合策略，促进学校高品质发展研究》市级党建课题研究。学校班子根据市县教体局要求提出了2023年8月完成学校改扩建工程和2024年创建成为省一级示范校的办学目标，以此统一干部、职工思想，提振师生精气神，激发师生斗志，推动党建引领促教育教学质量提升工程上新台阶。同时充分发挥我校党员人数多、占比大的优势，实施一名党员帮扶、带动一名非党员的“双提升工程”，促进学校教学质量的全面提升。二是严格落实意识形态“一岗双责”。党委班子成员对重点人员实行“承包制”，定期开展交心提醒谈话。组织教职工集中学习《富顺一中意识形态制度（职责）汇编》，解决个别教职工对新时期党面临“四大危险”、“四大考验”认识不足问题，特别是针对其对意识形态复杂性认识不够，缺乏高度警惕性和斗争性的问题进行引导，目前总体向好，存在的问题得以根本扭转。

2.领导班子核心作用发挥不充分整改情况。一是汇聚全校师生智慧提炼出以“实”字精神统领的校园文化框架和以“实干先锋”为品牌的党建文化框架，经党委会研究已形成初稿，将于2022年10月完成定稿。制定了《富顺一中2021——2025年规划》：2024争创省一级示范校，一本上线每年保持100人以上，本科上线率保持65%及以上；举全校之力确保高考改革的顺利进行，力争2025的新高考实现办学效益“弯道超车”。二是明确了一名党委委员分管教学，并向上级组织汇报，按标准配齐干部职数。综合施策，着力提升初中出口质量：加强课堂教学改革，实施“教学评一致性”教学策略；加强对薄弱学科的督促指导，促进备课组教学成绩整体提升；加强时间管理，增强课后服务实效；加强目标激励，建立学生升学奋斗目标明白卡；加强踩线生指导，落实责任帮扶措施。三是制定下发文件进一步明确班子成员分工职责，明确由党委副书记李代洪分管干部人事工作。党委要求班子成员提高政治站位，树立担当意识，强化业务学习钻研，提升履职能力和工作水平；定期召开会议，及时总结、反思前阶段工作，同时分析、安排、布置下阶段工作，以会代训，进一步压紧压实责任，抓细抓实分管工作。四是学校要求班子成员主动推门听课（每年不低于40节次），参加年级备课组活动，每周上课不低于4节；要求班子成员与一线教师交心谈心每年不少于10人次，到一线调研指导每年不少于4次。五是建立由学校纪委牵头的《富顺一中领导班子成员检查督促处室、中心、支部、年级工作台账》年终交教体局联系学校领导检查。六是在充分征求意见基础上党委3次召开会议，修订完善《富顺一中职称评聘方案》《富顺一中高、初中教师教育教学质量考核方案》，方案已于2022年4月21日召开的教代会表决通过。学校工会成立了“脱单工作组”，帮助单身教职工脱单。同时启动建设县级“职工书屋”和“职工心灵驿站”工程，将于2022年底接受县工会验收。

3.对学生的关心关怀不够整改情况。一是强化对学生餐饮利益的保障力度。学校于2021年4月27日召开党委会研究决定：每年学校行政转入生活服务中心的经费不得低于30万元，用于师生餐补贴；加强成本核算，提高学生菜品质量，实行零利润经营；严格执行值周领导、教师陪餐签到制度。二是切实解决关乎学生切身利益的问题。学生宿舍热水供应不足问题学校立行立改，承包方已增加了电辅热系统，2023年原合同到期，学校将提前在2022年11月安装新热水供应系统，彻底解决学生用热水问题；目前学校食堂免费供应开水，供应时间为下午5：40和晚上10：10。学校为每栋女生公寓购买了8只电吹风机，存放在宿管人员处供学生免费使用。学校在女生公寓的每个楼梯间增加晾衣杆，供学生晾晒衣服。三是进一步做好食堂、宿舍、小卖部管理人员的教育管理。学校组织师生对食堂、宿舍管理人员的服务进行不定期测评，择优上岗，提升服务质量和学生满意度。成立学校小卖部售卖商品询价组和检查组，不定期检查学校东、西校区小卖部出售商品的价格和质量，坚决处罚违反合同规定的行为，确保学生权益。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1.违规设立名目发放津补贴整改情况。一是规范津补贴发放。校党委会于2022年1月19日研究决定：取消学校组织的考试出题、监考、阅卷、参加运动会、艺术节活动、早操、阳光体育活动补助发放。制定出台了早中晚自习、课后服务、高中考升学奖励、教育教学质量考核等经费发放方案。学校党委会于 2022年2月25日研究决定：校级干部自行对领取的各种津补贴进行清理。目前校级干部已于2022年4月6日自行清退加班费等资金合计13270元；经查，其他教职工发放的津补贴属于服务于教育教学的常规支出，未作清退。二是严格落实“三重一大”决策机制。凡“三重一大”事项都必经党委会研究决定，津补贴必须有政策依据和标准，杜绝随意设置和发放津补贴。三是严格签字审批程序。进一步强化对财务报销的管理，按财务管理要求严格审批，凡无经办人、无相关负责人签字的单据和不符合报销程序的单据一律不予报销。

2.项目、服务等的采购和外包不规范整改情况。一是严格执行公开招标制度。在教体局、财政局指导下，学校纪委、工会、后勤于2021年7月对食堂大宗食品采购进行了面向社会公开招标；同时，油印室服务外包由县财政进行了公开招标。二是严格程序、规范招标。2021年西校区师生服务部委托管理招标已全面整改。招标公告分别在东、西校园公示栏和新区加油站旁的公交站台旁的公示栏公示3天，报名时取消教师担保条件。三是制定出台学校政府采购管理内部控制制度，按内控制度规范执行采购程序，对原采购中存在的问题即查即改。根据富机管发〔2021〕5号文件和富教体函〔2021〕100号通知的要求，富顺一中党委于2021年3月25日出台了富一中委〔2021〕6号文件《富顺第一中学校政府采购管理内部控制制度》。2020年我校采购45800元的一批高考听力广播系统器材，属县教体局公开招标，我校经办。政府采购备案表时间应为2019年11月26日，经办人员误写为了2019年12月26日。学校与商家签定购买合同时间为2019年12月20日，我校经办人员误写为了2019年11月20日。付款未按签定合同执行，在质保期满前全额付款。 2022年3月2学校纪委书记对相关两位经办人进行了约谈，并责令其作出书面检查；同时要求分管领导汲取教训，把好签审关。对2020年6月东校区教学楼实验楼加固维修工程电子白板、实验桌搬迁费19600元，所附采购资料不齐全规范的问题。经调查核实：学校“三重一大”建设项目询价过程谈判表中有学校纪委监督的签字但没有会议记录。已立即整改，复印会议记录、工程量清单和对方的报价单备查。对2020年6月学生作业本印刷费61140元，未见采购资料的问题，系当初报账时未将采购资料复印装入。已立即整改，将采购资料复印备查。对2020年6月实验室防盗窗、厕所百叶窗采购货款13776元，所附采购资料中无报价人确认签字的问题，已经整改，通知相关人员前来补签。2022年3月学校纪委书记对经办人进行了约谈，并责令其作出书面检查。

3.风险点监管有欠缺整改情况。一是进一步强化食堂原辅材料询价、质价、定价制度执行。自2021年8月起，成立由学校纪委、工会、后勤组成的询价组，每周召开询价、议价会为食堂采购物品定价。二是健全油印室印刷审批制度，进一步强化油印监管。2021年7月27日，学校在县政府采购中心公开采购印刷项目，其合同（编号510322202100066）明确约定：所有文印件的印刷须由年级主任或分管领导签字审批，经办人签字确认数量和质量后才能作为计费的依据。三是规避资金管理风险。对小卖部招投标过程中资金管理有风险的问题，具体情况是：2018年7月原西校区师生服务部合同到期，对外公开招投标，报名商家91户，共收取投标保证金546万元。由于招标公告规定，没有中标的商家，三天之内必须退还保证金。当时考虑到资金缴入财政专户后，根据流程，无法满足退款的时间要求，暂存入了经办人银行卡。该问题已经完成整改，2019年开通一般存款账户用于收费资金暂存。2021年7月对师生服务部重新招投标，报名商家20户，收取投标保证金120万，商家通过刷卡将经费直接缴入收费专户，招标完成后，对未中标的商家直接通过收费专户退款。

4.资产管理不规范整改情况。一是对目前借住在我校的财政局、审计局各一名工作人员，在与对方单位联系后，作搬离处理。从2022年1月1日起已严格执行公租房管理办法，严格清查不符合条件的入住人员。二是强化和规范固定资产管理。从2021年8月开始进一步清理完善学校保管室物资台账记录，建立固定资产台账，做到入库物资、出库物资和库存数量一目了然。每学期结束后进行物资盘存和报废申请处理。对食堂通过政府采购的消毒柜，未经审批程序，即私下与供货商协商更换为其他物品问题，学校纪委进行了调查：2020年6月，经学校党委研究，教体局、县机关事务局、财政局同意，学校通过政府公开招标采购了一批食堂设备，2020年9月完成安装验收。由于消毒间面积测量有误差，导致一台热风消毒柜无法安装使用。在学校食堂厨房投入使用中急需一个蒸汽消毒柜（带蒸饭柜），当时询价供应商蒸汽消毒柜报价是8800元一个，正好此次合同采购的热风消毒柜有一个未使用（采购价格7500元），管理人员为了尽快满足食堂需要，与供应商协商后用闲置的热风消毒柜换成了一个蒸汽消毒柜。学校要求后勤按政府采购制度完善审批程序，2022年3月学校纪委书记对经办人进行了约谈，并责令其作出书面检查。

5.加班费报销不规范整改情况。一是对临时宿管人员刘建华2019年1月超报的100元加班费进行清退。二是对加值班审批填报时间逻辑不符的两位教师报销情况进行核实，对填报时间逻辑不符的问题作了整改，按要求把核实情况说明附在审批表后。三是学校要求各分管领导严格控制加班，严格执行加班的审批程序和相关要求。

6.财政监督检查问题整改不落实整改情况。一是规范现金管理。2019年春节前，为支付农民工工资，从食堂经费借款4万元垫付东校区维修加固工人工资，已于2020年8月归还。同时学校明确要求财务：除学生退食堂充值卡未用部分、学生住宿退费、建档立卡学生退缴纳学费以外，均不使用现金支付。二是规范经费支出和报销。对现金支付教体局试卷、网阅费9308.4元，以白条入账的问题，因为阅卷资金交到富顺县教育局阅卷工作领导小组，由阅卷小组统一支付相关阅卷费用，阅卷小组属于临时管理机构，所以无法提供正式发票。学校对2019至2021年差旅费报销进行了全面清理，对有使用过期车票的报销单据，通知相关报销人员进行整改。学校要求后勤财务相关人员引以为戒，坚决杜绝白条入账，严格财务制度管理和审核把关。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设

1.民主集中制执行不规范整改情况。一是根据新修订的《富顺一中“三重一大”议事制度》规范执行“三重一大”议事内容，明确党委“三重一大”事项决策的主体地位，党委会议事涉及行政议事问题由参会的党委委员、行政办公室主任记录。二是党委会要研究的问题在党委班子群提前一至两天告知，会前听取多方意见，充分酝酿。三是严格落实决策机制。严格按照议事要求，班子成员充分发表意见，严格执行党委班子主要领导末尾发言表态制，涉及达不成统一意见的实行无记名投票。2022年年初开始使用规范会议记录册。

2.队伍建设存在短板整改情况。一是从严带队伍，全面提高教职工的思想素质、业务水平和创新能力，激发教职工的教育潜能。健全以品德、能力和业绩为重点的评价聘用和激励保障机制，着力培养学科带头人，营造人才辈出、人尽其才的校园氛围，努力打造软实力。总体做法是推动“三个工程”：推动“名师工程”，以师德表现、教学业绩、教育成果和科研水平组建梯级名师队伍，完善管理体系，壮大师资力量；推动“科研兴校工程”：通过教学实践和教研业绩组建强大的科研队伍，全面开展常规教研、专项教研和项目科研，积极参与县、市、省、全国性教育科学研究，并逐步取得阶段性成果；推动“竞赛工程”：组建各学科竞赛辅导教师队伍，科学安排管理，认真开展学科竞赛辅导，鼓励学生参赛，展示学校实力。二是严格执行重要岗位中层干部轮岗交流制度，特别是后勤、财务等岗位管理人员，任职不得超过9年，对超规定年限任职的后勤主任、教科室主任等作了岗位调整。三是同主管局协商，让抽调人员回校工作、兼职或调出：其中两名抽调出去老师回到学校上班，一名抽调教师回校兼职上课，一名抽调教师兼职学校市级党建课题研究，两位抽调教师已办理调出手续。四是进一步强化师德师风建设，切实落实党风廉政“一岗双责”和教职工“廉政风险点”排查，加强教职工会前学法和会后学规力度。组织教职工集中学习了《教师行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及相关案例。

3.党建日常工作不规范整改情况。一是组织党委班子和支部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确“在职党支部建在年级”是为了坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础。二是认真修订和落实《富顺一中在职党支部考核细则》，认真完成支部“三会一课”等党内十项常规工作，做好支部档案归档标准化建设。三是党建指导员和党委办加强指导、检查和督促，表扬先进，鞭策后进。学校七个党支部有三个优秀党支部，四个合格党支部，其中第六支部被评为市级“四星级党支部”，有四个党支部分别在2021、2022年“七一”先后被县教体局党委评为“先进基层党组织”。

4.管党治党责任落实力度不够整改情况。一是认真落实党风廉政建设谈心谈话制度，要求党委班子成员全年与教职工间谈话不少于20人次，内容不仅涉及自己岗位风险点问题及措施，还要根据被谈话人工作岗位特点提出针对性意见建议并记录详实。2021年4月10日，根据县委巡察第三组的检查指导意见，学校党委进一步梳理细化出台了《富顺一中落实党风廉政建设和意识形态工作责任清单》，抓紧抓实风险防范和管控。二是严格执行上级文件要求，严肃学校工作纪律。2022年春季学期开始定期公开考勤情况和按要求执行考勤结果，进一步规范了上班纪律。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

下一步，学校党委将继续严格对照县委巡察组反馈的意见，紧盯重点问题整改，做到举一反三、全面查改，并结，进一步深化党员干部思想认识，做到整改工作与日常工作同步推进、共同提升。

（一）全力抓好巡察整改“后半篇文章”。整改工作坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”，坚决防止整改不彻底、出现新问题和问题“反弹回潮”。需要长期持续落实整改的事项，做到持之以恒。

（二）深化主体责任落实。按照“一岗双责”要求,加强对干部的教育管理，不断完善腐败风险防控机制，切实扎紧制度笼子。加强党务、校务公开，积极接受监督。完善责任清单，规范教育教学行为。强化执纪问责，对发现的问题，严肃追责问责。

（三）与时俱进完善长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作制度机制，推进各项规章制度执行到位。对已经建立的制度，加强制度执行力；对尚不完善的制度，深入研讨,把握关键,抓好制度建设，消除制度盲点。

（四）巩固提升整改成果。学校党委将把巡察整改工作作为推进全校工作的重要契机，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进工作提档升级，促进学校干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动学校工作发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话13881445606；邮政地址：富顺县富世街道冬瓜山街152号；电子邮箱1874080929@qq.com。