根据县委巡察工作统一安排，县委第四巡察组2019年11月13日至12月12日对富顺县赵化中学校进行了巡察，于2020年11月3日对我单位反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作的要求，现将富顺县赵化中学校党总支巡察整改情况向社会公开通报。

一、整改工作安排部署情况

（一）召开整改专题会议，迅速研究部署

2020年11月6日学校召开党总支扩大会，对巡察组反馈的三个方面11个问题逐一研究，明确责任领导、责任清单、责任单位和整改时限。2020年11月9日下午召开教职工大会，提出学校初步整改方案，广泛征求教职工对学校党总支班子的意见建议。针对巡察反馈问题和全校教职工对学校党总支班子的意见建议，学校总支于2020年11月11日召开了巡察整改专题民主生活会，班子和个人都认真梳理了存在的问题，进行了原因分析。根据建立问题、任务、责任清单、不回避、不敷衍，照单全收的原则，各班子成员一项不漏的认真抓好整改工作。

（二）成立整改工作领导小组，层层落实责任

2020年11月6日学校召开党总支扩大会，研究成立以党总支书记为组长，副书记、总支委员为副组长，其他中层领导为成员的整改工作领导小组。明确党总支书记负总责，分管领导承担分管责任，各责任部门“一把手”负责整改落实工作，针对反馈问题，建立整改落实台账，严格按照整改时限，扎实推动整改工作。

（三）制定整改方案，推动整改落地见效

学校总支为确保整改实效，将党总支会形成的《整改方案》初稿报请县委巡察办审核，经县委巡察组同意后，于2020年11月16日制定下发了《关于落实县委第四巡察组反馈意见整改实施方案》的通知，同时责成各牵头部门和责任人根据整改落实方案，认真对标检查，切实加强领导，确保整改落实。

二、反馈问题整改情况

（一）在落实中央重大决策部署方面

整改问题1：党的领导意识不强。

整改情况：一是班子成员学习了《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，强化了学校党总支的领导核心地位的意识。二是制定了《学校总支委员会会议制度》《学校行政办公会会议制度》《学校总支委员会“三重一大”议事决策制度》，分类建立总支会、行政会记录，提高各类会议的原则性、严肃性、规范性。

问题2：不重视意识形态工作。

整改情况：一是根据教体局《2020年全县中小学校意识形态工作意见》，结合学校实际，制定了《学校2021年意识形态工作实施意见》（富赵中总支委发[2021]1号），完善了领导机构，成立由学校党总支书记任组长的意识形态工作领导小组，进一步明确各类责任。二是建立健全《学校意识形态工作管理制度》《学校总支委员会意识形态阵地管理办法》。三是制定了《学校中心组理论学习制度》，印发了《2021年理论学习中心组学习计划》，每月坚持中心组学习，做到定时定点定主题。四是认真梳理2020年意识形态工作，继续坚持理论学习和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织教职工学习《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，利用教职工大会、LED、宣传展板、学生班会等形式开展社会主义核心价值观教育。加强师德师风建设，开展了“教书育人、共筑中国梦”的师德师风主题演讲比赛，提升了广大师生的思想道德素质。

问题3：师生公寓环境较差。

整改情况：一是争取资金对学生和教师宿舍进行维修改造，基本解决了条件简陋、地面潮湿的问题和教师住宿问题。二是正在新修建一栋学生公寓，解决学生入住难的问题。

（二）在落实全面从严治党战略部署方面

整改问题4：全面从严治党主体责任履行不到位。

整改情况：一是制定了《学校党风廉政建设和反腐败工作领导小组及职责分工》，明确学校党风廉政建设的责任；二是制定了《学校总支委员会2021年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，统筹安排2021年党风廉政建设工作，明确总支书记任第一责任人，其余领导负分管责任，落实“一岗双责”。三是制定了《会前学纪学法制度》和《2021年会前学纪学法实施意见》。通报违纪违法案列20余起，节前进行廉政提醒，观看了《盐都问政》等警示教育片。四是对学校各处室的领导干部进行了廉政风险点排查，共梳理40个岗位风险点，制定廉政防控措施24条，使党员干部防范意识得到进一步提高，廉政风险得到进一步掌控。

问题5：对食堂物资采购工作监管不严。

整改情况：一是根据最新食品法重新修订了《学校食堂管理制度》《食堂大宗物品采购制度》，严格按照制度对食堂大宗物品进行采购和加强对食堂物品的管理。二是加强对食堂工作的监管，学校每天安排值周人员验货收货，进一步规范采购管理工作。三是食堂大宗物品采购进行公开招标比选，严格执行采购制度，降低采购成本，严格审核采购工作的报销流程，坚持标本兼治，抓细抓实各项工作。

问题6：对经费使用监管不严。

整改情况：一是建立健全《学校差旅报销制度》《学校加值班管理制度》《学校教职工电话补贴方案》《学校教师外出学习培训管理制度》《学校零星维修工程管理办法》《学校非政府采购目录及限额内项目招标工作办法》。二是对发现的原始凭证中票据不规范的现象及时做了清理核对，清退了2017年10-12月领导干部电话费3150元；清退2019年个人参加研讨会违规报销的伙食费400元；清退了领导干部2019年“六一”儿童节发放的慰问礼品费1300元。三是加强对工会经费和行政资金使用的监管，规范各类慰问方式和印证材料收集，严禁再次出现类似问题。四是对学校到期的门面严格按流程实行公开招租，采取发公告、报名、参与招标的形式，都租给了个体商户。五是规范食堂管理，大宗物品招标和资金收缴。六是严格执行财务管理制度和政府采购制度，规范财务、现金管理，严格报账票据审批，严格控制现金支出。七是零星工程严格按管理办法，加强动态管理，加强施工全过程监督，规范支付流程。

（三）在落实新时代党的组织路线方面

整改问题7：未严格执行民主集中制。

整改情况：进一步提高班子的政治意识和责任担当，严格落实民主集中制和“三重一大”议事决策制度，严格按议事程序，充分发扬民主，实行主要领导末尾发言制。

问题8：党内政治生活不严肃。

整改情况：一是进一步规范党组织政治理论学习。确立了总支委员联系指导支部工作，严格落实“三会一课”，以制度保学，以制度促学，加强理论武装和思想政治建设。二是坚持专题民主生活会制度，规范党内政治生活，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。三是丰富党员活动内容，召开好主题党日活动。

问题9：未严格落实党政负责人“三个不直接分管”制度。

整改情况：一是认真学习中央的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》文件精神。二是学校通过总支会认真研究制定学校班子分工文件（富赵中总支委发[2020]8号），明确规定党政主要负责人不直接分管人事、财务、工程建设等重大事项，有效形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制；三是强化责任，加强监督，总支会研究人事、财务、工程项目、大宗物品采购等工作，切实把末尾发言制和“三个不直接分管”真正落到实处。

问题10：党员活动搞形式、走过场。

整改情况：一是坚持“两学一做”常态化制度化，利用党员大会加强党员教育，提高党员综合素质。二是对支部相关人员的发言材料抄袭情况进行了约谈，并写了整改反思。

问题11：党员管理不规范。

整改情况：一是认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，有领导、有组织，有计划地抓好党员发展工作。二是定期与培养对象进行交心谈心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢，加大了对入党积极分子培养工作的指导力度。三是根据《党章》要求按月、足额向党组织缴纳党费，并对收缴的党费公开透明化。

三、后期工作打算

（一）坚持党的领导，不断提高领导班子的能力。

深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高班子及成员的政治规矩和政治纪律意识，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，不断强化全面从严治党的主体责任。进一步加强领导班子能力建设，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。

（二）强化担当，严格落实主体责任。

进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策落实、严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决策制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。

（三）以抓管理强作风为目标，进一步强化学校干部队伍管理。

在原有的《学校教职工管理制度》上完善了《赵化中学校教职工管理办法》和相关工作考核要求，加强对学校教职工管理和业绩考核。目前，我校教职工工作作风焕然一新，教学工作秩序井然有序，教师队伍精神面貌、工作务实程度明显向好。

（四）立足实际，进一步规范学校的教育教学工作

把抓好巡察整改作为推动学校改革发展的重要契机，通过健全工作机制、完善工作制度、明确岗位职责，结合整改过程中相关问题，为全体干部在忠诚履职方面敲响了一次振聋发聩的警钟，目前全县的教育工作形势正倒逼我校在思想理论、业务技能、工作态度、个人作风等方面不断强化，为今后工作有序开展奠定了扎实基础。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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