规范管理制度“齐”。着力从规范和完善内部监督机制、健全内控措施入手，健全规范纪检监察工作流程标准、纪检系统请销假等制度规定，建立全县纪检监察干部动态信息管理库，强化刚性约束。严格落实纪检监察干部有关事项报告制度和外出报备制度，建立健全两委机关、巡察组（办）、乡镇纪委和派驻纪检监察组廉政档案159个，定期或不定期核对，确保信息详实、准确。

富顺县纪委监委组织村（社区）纪检员110余名参加法院庭审旁听。(摄影：刘袁晗笑)

警示教育效果“实”。分类编印《富顺县农村基层干部应知应会和违纪违法案例选编》、《富顺县县级部门公职人员应知应会和违纪违法案例选编》，收录了近年来本县查处的纪检监察干部典型案件5个，忏悔录3篇，分发给全县159名纪检监察干部，使其受警醒、明底线、知敬畏。推动“零距离”接受警示教育，将警示教育搬到法院庭审现场，2019年1月，专题组织110余名村（社区）纪检员参加法院庭审旁听，以案明纪，督促基层干部加强自我监督。

铁面执纪监督“严”。畅通纪检监察干部问题线索举报受理渠道，坚持有信必核，有案必查，防止“灯下黑”，2019年以来，全县处置纪检监察干部问题线索4件，已办结2件，组织处理1人。对2名已调离纪检监察系统的党员干部进行责任倒查，对其中1名伪造谈话笔录的党员干部进行立案审查。